马斯克强行员工回办公室，远程办公无法诞生伟大产品？

此之前就有知情人士透露，Google 内部显然这一比例过高了。2021 年 Alphabet 副手执讫官 Sundar Pichai 则给雇员发了一封邮箱，只是写给邮箱比起马丁的来得让雇员开心，Pichai 声称他们预计 20% 的雇员将永久多于程办公处，同时他们将开始分离办公处方式上，剩下时间段可以自讫可选择办公处方式，每年雇员还可以申请 4 周时间段在可任意地点进讫指导。Alphabet 旗下雇员也可以轻松办公处总而言之，轻松民主自由，引得此番一片叫好。但与此同时，Alphabet 向雇员们获取了一款薪酬右边计计程序之前（Work Location Tool），可以让雇员们了解办公处地点对薪酬的影响。据计计程序之前显示，一些多于程办公处的雇员（特别是在是那些通勤时间段高大约的雇员）在不改变地址的情况下不太可能但会遭遇引薪。比较简单来说是就是你本只想在三线城市想到一线城市的指导，这样生活运输成本下引了，报酬或许多于极低该地人口总数的。但子公司告诉你不讫，即便多于程办公处也得住子公司郊外，去到三线城市薪酬也要引 25% 哦。在这种情况下，有人可选择了辞退，有人可选择了引薪，也有人可选择重返但决议室。Alphabet 的 Work Location Tool如果是薪酬右边计计程序之前还是一种委婉地劝谏归，本年度 4 月此前拒绝应用程序重返办公处管理者人员就是正式的请示了。Alphabet 让雇员准备回老家但决议室下班开启分离办公处方式上，据估计每周要在但决议室指导 3 天。Alphabet 只想让雇员去但决议室下班还有一个来得必要地验证——买地。花 10 亿买下了布里斯托尔五层楼 40 万平米的 Central Saint Giles 商业大楼；投资 70 多亿美元开设新的澳大利亚但决议室并扩大数据之前心；创出最贵单栋写字楼售价世界纪录，计划 2023 年投入办公处自由空间的使用。Alphabet 的大楼这才是「口嫌体直」的最佳体现，嘴上说是着不用来，其实在狂买但决议室。Sundar Pichai 也在积极地为自家的财政政策候车室，在接受《新闻周刊》采访时他就声称：我们的大部分雇员将每周来子公司三天。我显然我们可以来得有目的性地顾及他们的时间段，让小组但决议、头脑百慕大、社区基础设施这类只能资源共享和创造性的指导在那个时间段段顺利完成。所以到底要不用居家办公处？幸福范儿内部在过去 3 年都有停滞的多于程办公处亲身经历，因此在问到这个疑问时也很有发言权。要到但会提到马丁的新动向时，编委就向他但会发出了「心灵一问」——所以你们迷恋来子公司还是在家办公处。大家互相对视回老家头还是决定说是实话，那当然是……多于程办公处，你可以坐在邻居的沙发上「当然是来得迷恋来子公司是不是，要和大家独自一人才有意思嘛！」我们的实话还一定但会说是装运，编委就并未替我们说是出了作答。讫吧，你是编委，你说是得计。这就是多于程办公处的分歧之三处。雇员迷恋多于程办公处的悠闲自在，时间段可以调配，指导只只能顺利完成，不管你是躺着，抱着还是趴着。而你的上司不太可能只想来得多地参与你的指导环节，看你和他人如何合作，走几步北路就能询问你某个项目的工程进度，甚至一个但决议也可以随时推进，因为你就在正上方。前者显然，指导的价值不因为指导的地点集之前于而变化，后者则显然资源共享的价值只能缺少面对面的交流才必须仅次于程度地随之而来。多于程办公处也不太可能受到亲人的打扰那么，到底什么才是正确作答？布里斯托尔政治经济大学经济和金融服务历史学家 Natacha Postel-Vinay 声称：「大部分迹象声称，当人们居家时，生产成本大幅提高了。」而布里斯托尔国王大学经济学讲师 Almarina Gramozi 对澳大利亚和英国的子公司雇员进讫的大规模调查声称，雇员居家办公处的生产成本不差于但决议室的指导。不过她也指出，在韩国的类似研究声称，韩国雇员居家办公处的生产成本或许来得低。而希望雇员回老家到但决议室的员工则有来得多迹象可以验证独自一人指导的全面性。例如 1977 年，麻省理工大学教授 Thomas J. Allen 就发现同时办工桌之间的右边越少多于，交流的全面性就越少小。当两个雇员的距离超过 30 米时，他们定期交流的全面性近乎于零，不用说相同自由空间内。两种办公处方式上互相挤压. 照片来自：纽大约客你有数据支撑，我也有科学理论。相同人、相同讫业对于多于程办公处的概念化也无论如何相同，只能与人资源共享的管理者人员就来得适宜坐班，而一些来得缺少专业技能的管理者人员就但会来得适宜多于程办公处。来得生动一些，你是不是一个自我管理的人，你的建设公司是怎样的人，也但会影响你多于程办公处的生产成本。在多于程办公处这件事上，每个人都有自己的信仰，他们也想到了自己的可选择。不安苹果子公司暂缓财政政策辞职的机器学习大鸡苹果子公司前机器学习总监 Ian Goodfellow 就是因为不安苹果子公司无论如何符合的暂缓财政政策而可选择辞职，他在给下属的说是明之前说「我坚持显然轻松办公处才是适宜我一个团队的最好财政政策。」而马丁也因为不安雇员不愿意回老家但决议室下班说明了了比较简单必要一刀切的可选择：「要么走人，要么一天子公司下班八小时。」题图来自《瑞克和莫蒂》

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