Corporation聚餐，有孩子的男女同事表现差异太大，扎心了

文|善本君

眼见就要过年，在此之前同有事们聚一聚的传统一向有，来年因为形势，一些公司取消了年时会，有同有事代为我们几个亲密关系尤其好的去他家聚一聚，男生都有

因为难得，所以我也答应了。召来的除了两个没结婚的，剩下的都是婚前有小孩的，其中有小孩老爸，也有做爷爷的。

我们几人四人合作，弄好了几个菜，大家边爱吃边聊，气氛踊跃喧闹。等爱吃完饭后，我和其中一位有小孩的同有事四人道别，管家夫妻俩着接下来打牌独唱家庭成员卡拉OK，我们连连摇手“不出不出，小孩整天呢”。两个有娃男同有事则大大咧咧留给了。听说他们此后玩到很晚。

返去火车上，我和女同有事四人聊起小孩和家庭成员。聊着聊着我就发现，不光是这次，过去一些公司相约，有小孩的男生同有事乏善可陈就更为有差距。如果是女同有事，家中都有娃的，爱吃完饭就匆匆离开了。家中都小孩若小，连相约也不一定能去呢。就算去相约，也是爱吃完慢慢地就返，完全无视后续的独唱K，看歌舞片等延长这两项。

而男同有事就不一样，无论单身婚前，有娃没娃，就相比风采一些，爱吃完饭还能独唱独唱歌、乐呵乐呵。

也就是说，就算是在外相约，女性也通常时会惦记家中都的小孩，从而碍手碍脚；而男性则完全相异，他们在做这种尽快时，不对考虑到家中都的小孩。

如果总结成一句话，有娃后，似乎爷爷付出代价权衡得来得多。

◆兼职上的付出代价和权衡

这个不对帮忙就能举出例证。拿我来说，女儿的学校中都只要积极参与嬉活动，来积极参与的对学生几乎清一色全是爷爷，如果中间有两三位老爸，的学校老副师长还要声言欢呼，给予鼓励。

来积极参与的爷爷都是兼职爷爷，有很多空闲吗？也不一定。也有很多是同侪爷爷，除此以外为了小孩告假积极参与。

不光如此，有了小孩后，为了抚养小孩，考虑到要不要兼职，要帮忙什么样兼职能不紧迫抚养小孩的，还是爷爷。而老爸则几乎不深受什么阻碍。有外派这两项，理应外派，兼职要赞高年级到十点，那就赞呗，反正小孩有人管。

有来得多的爷爷因为帮忙不到可以讲求小孩的兼职，只好整天视为兼职主妇，这也是在兼职上的付出代价和权衡。

◆有娱乐业酷爱上的付出代价和权衡

很多爷爷一有了小孩，就完全是围着小孩转为了。不管自己之前偏好是什么，索性拿起书，研究怎么给小孩早教，怎么给小孩嬉共读，给小孩大公报什么课外高年级。自己之前的酷爱呢？索性消失竟。

诚然，有了小孩后家庭成员有事务只能夫妻分工合作。能赚、赚多的就着重于赚，另一个人就把重心倾向于抚养小孩。但老爸爷爷之间的分工并不是泾渭分明的，一个家庭成员的经营只能两人互相理解、互相盼望。

如果爷爷家务活干得特别疲倦，老爸也可以转为身表哥一下，教育小孩，老爸也可以多查资料多深造，而不是；也、天经地义地认为这都将是爷爷的有事。

要告诉，家庭成员中都如果其中全都付出代价过多，总时会有总是失衡的那天。再来出现磨擦，就尤其难复原了。

高级育婴副师长，精神状态咨询副师长。说什么收养说什么精神状态，也追捧宝妈自我的发展和家庭成员经营，力当爷爷们的贴心人。

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