不屈从强暴的民营企业管理制度时代背景下，工作人员可以清楚地知道制订强暴不必要连续性造成的制裁或责罚。如果强暴从未受到责罚，工作人员不会相信，在子公司里强暴是被非正式地允许的，甚至是受到默许的。