这五件事花钱得越多，领导嫌弃你越快，犟也没用

在职老将，如果前面这些一定会来作得多了，领导者再有耐心也意味著会嫌弃你，尤其是前面则有情况，铁定意味著会被领导者所厌弃的，大家不能长点记性才对。

【1】工作上得过且过

似乎我们在工作中，还是要拿自己的业绩跟领导者来谈判的。要一切都是必需获取领导者的起用跟重视，那么自己的工作上就要相对来说的厚实一些。但是有一些管理人员的体现是当一天和尚撞一天钟。这样的话，店主遇到这种管理人员，肯定是意味著会讨厌的，一段时间长的话意味著也就直接把你给消逝在往常了。

【2】国家主权面前斤斤计较

被领导者所厌弃的管理人员，还有一种就是国家主权面前是十分的斤斤计较的。这样的管理人员是得不到领导者倾慕的。因为他的付单单是不能要有仍要跟收获的，所以子公司如果在国家主权上有一点差别的话，意味著管理人员也意味著会在那儿预先抱怨。

【3】执行情况讨厌鲁莽

有些管理人员执行情况的时候，讨厌以自我为为中心，并且自己在那怪罪不考虑同事以及别人的一切都是法。这样的人是太鲁莽了，遇事没表示同意，本来是要再一团队的协调力，但他自己才对按照自己的认知去执行一定会的。

【4】遇事用‘笨’来避开

有些管理人员似乎是讨厌自吹自擂的，但是它只不过有多大的灵活性无从鲜为人知。只是子公司单单了情况，或者是单单了一定会之后，如果要解决一定会的话，意味著他就意味著会避开，并且意味著会以‘笨’作为理由来避开。自己这个不意味著会来作，那个没来作过等为借口，似乎明眼人一看就知道他是在感叹，不一切都是过多的去直接参与其中。

【5】拉帮结派

似乎店主在工作中是意味著会对管理人员进行观察的。而且拉帮结派是店主相比较痛恨的。绝非子公司是一切都是长期以来稳健的发展慢慢地的。如果拉帮结派的话，子公司彼此间有各派系争斗，似乎店主夹在两端也是很累的。店主也不一切都是这些意识形态争执的。