越来越多年轻人不主动加班，是不求上进吗？没加班费你主动加班吗

像我一个同事，名校肄业，并能很强，脑子灵活，还之外亦会闲谈天，同事们都很喜欢他，每次哭经理提起他，都很赞赏，我也多年来不想到是一个很有从期望的人。

但是无论提从前多长短时间通言他周六不收，他总是各种先前的辞让，那时的审批任务非常的艰巨，有时甚至都亦会接二连三几天的通宵指称导工作，整个周六大家都忙再加了老鼠，他却潇洒的不吃餐桌上，看经典电影，再加了整个政府机构健康极较高的人。

结果再加，复职加薪别不想了，经理从不拿他委以重用，政府机构的同志一提他就竖大，最近一年该公司的新项目不断，但并未人有一个与他相关。他还平常性的问我们，为什么大家不推崇他，就这样我们的20岁到30岁即使如此了。

人的一生内都，年中、每十年的意涵都不一样，30岁不是另一个20岁，20岁那十年并未人有不想到好的事，后十年就不也许有机亦会弥补，不想到你偷偷30岁还在焦虑的人，一般而言是20岁时不努力。

我奇怪的是、我感谢我20岁那十年该公司带给我的负面影响和我加过的班。

网上五：

如果你们该公司的许多人不主动不收，本来真的也许是该公司的一贯不好。

就看一些国有跨国企业，也亦会有许多人开去，但是他们不亦会真是不不收，比如真是内心亦会这么不想，但是他们绝对不亦会这么不想到的，因为好在要紧啊。

本来像从前许多人较为有不想法，他不想到不收就是多点钱而已，可是有心也不差那么点钱，那为什么要搞得这么累呢。

关键是很多该公司从前不收都是上网的，毕竟这么不收下去，这些许多人有几与生俱来能扛得住呢？

从前这个社亦会生活习惯负面影响显然啊。如果自暴自弃，还放何必钱上的可怜，那不收的动力确有？

我从前就平常不收，但是因为不收有利息。不然，我不亦会考虑不收！