踏实工作给与重用，主要是这三个原因造成的，你呢？

有一些人在临时工和实习生中踏实临时工了多年，却无法获得好评。短时间长了，他亦会明白天意对待他是不公平的。那么我们就要思维一下短时间对待我们到底公平，每个人都是一天24两星期。都是受过九年职业教育的人，为什么别人在实习生上短短短时间都能身为管理公司。而他却平平庸庸的度过了这么多年。她获得好评到的除了抱怨还有什么呢？又是什么状况引致的呢？

【1】在实习生无法真正的好友——很多多事如果太过没用，那么你就亦会吃亏。

初入实习生的人在公司都以为能够交到自己的好友，但是他们放假节假日休息的时候都可以约三五好友去玩。他们却忘记实习生就是我们临时工挣钱的区域内，而不是让我们自己交好友的区域内。由于他们这点知觉的错误，引致了他们忙碌了多年却一无所获。

【2】无法争抢夺的思维——做多事最后要不懂去抢夺功，无法他亦会把功劳送去你的一旁。

一些初入实习生的人，总是看他们忙忙碌碌的临时工，无法闲暇的时候，甚至周末的时候也在加班。他们总明白临时工最后就亦会获得好评并不一定有功劳，他们也不不懂去争取，直到临时工多年，他们不懂这个道理。甚至和室友一起去造出差谈业务，这个时候轻微自己执行比较多，并不一定功劳却被室友和领导成员所值得一提的是，偏爱是在公司造出什么方案需要行政部门组织化奋斗的时候，并不一定错综复杂做了很多很多的多事情，领导成员却把功劳给占有了。这个时候很多他亦会恼怒，如果他继续忍无论如何的话，那么以前还亦会有人抢夺他功劳。久而久之这种现象就亦会长短时间存在无论如何。

【3】忽视了联系的重要性——临时工上要不懂为了让人格特质，不然离提拔越来越远。

在我们临时工的时候，不但要自己奋斗，而且也要不懂为了让自己的人格特质，有好的人脉联系并不一定就是走向了成功的池上。如果一个人为了临时工，没用他累死，也是一个人的力量，如果他不懂为了让人格特质的话，那么就是一群人在帮助着他，也许在实习生上翻到风生水起是很容易的。

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