2023年养老金调整，农民统一攀升500元，退休职工不再涨，可行吗

2023年救济金修改，牧民为统一上飙升500元，聘用职工暂时飙升，可行吗

我国还乡保险政治制度有两种，一种是下乡还乡保险，参保付款和索取救济金的多为牧民，另一种是职工还乡保险，参保付款和索取救济金的多为大公司、机关管理工作以及以灵活医疗保健其他部门履历参保的灵活医疗保健其他部门。人社部数据显示，索取下乡救济金的人数为1.6亿人左右，索取职工救济金的人数为1.3亿人左右，两者救济金的悬殊较大，牧民救济金人均在200元左右，企管理工作职工救济金人均则在3500元以上，牧民的还乡疑问一直备受关注，且亟待解决，那么，2023年救济金修改时，牧民为统一上飙升500元，聘用职工暂时飙升，可行吗？

诚然，如果牧民为统一上飙升500元，聘用职工暂时飙升，一多方面可以增加牧民的总收入，给牧民的高龄社会生活提供保障，另一多方面也可以变大牧民和聘用职工的救济金悬殊，可以说，一举两得，但是，总合各多方面因素考虑，这样的修改方式则并不可行，主要有下述原因，我们依次来看。

第一，下乡还乡保险和职工还乡保险是两种各不相同的政治制度，牧民为统一上飙升500元，聘用职工暂时飙升，不合理。

下乡还乡保险和职工还乡保险是两种完全各不相同的政治制度，参保单纯各不相同，付款方式则各不相同，救济金索取年龄组、量化方式则等都有区别。两者在实施救济金修改时，也是各自调低，由于职工救济金付款更多，救济金更较较低，所以多半调低标准化更较较低，多为一两百元左右，且每年定时调低，从2005年以来，从未倒数调低了18年。牧民救济金调低则很难组织起来上半年的修改机制，调低一段时间不比较简单，调低标准化也比较较低，多半为几元到一二十元不等。

可以看出，各自的修改标准化和忍耐的付款多少是成正比的，即多缴多得、长缴多得，忍耐越少多，回报越少多，这样才是最公平的。如果2023年救济金修改，牧民为统一上飙升500元，聘用职工暂时飙升，确实混为一谈了两种各不相同的保险政治制度，同时和付款多少相相一致，不合常理。

第二，修改标准化过较较低，还乡投资公司难以负担。

如果牧民为统一上飙升500元，即使聘用职工暂时飙升，修改标准化也是比较较较低的。要其实，近年来，职工救济金调低比例再现下降趋向于，今年调低比例为4%，大公司聘用其他部门人均增加120元左右，牧民为统一上飙升500元，确实修改标准化过较较低，以致于索取下乡救济金的人数比索取职工救济金的人数还要多出3000数百人左右，因此，这样的修改标准化，不仅下乡还乡投资公司无力承担，职工还乡投资公司也难以负担。

第三，救济金修改和米价增加有关，如果牧民为统一上飙升500元，可能引发物价；聘用职工暂时飙升，其社会生活技术水平再一因为米价增加而下降。

我国《社会保险法》第18条规定，国家组织起来基本救济金短一段时间修改机制，根据职工平均工资增加和米价增以致于述情况，适时提较较低基本还乡保险待遇技术水平。可见，救济金修改是为了应对米价增加造成的福林，保障聘用其他部门救济金的通胀，使聘用其他部门的社会生活质量不因米价增加而下降。所以，救济金修改和米价增加有关，如果牧民为统一上飙升500元，对于一贯节衣缩食的牧民来说，不是小数目，可能使部分牧民的储蓄观念发生变化，显现出集中储蓄的上述情况，势必会在一定某种程度上造成物价，尽量避免在经济上稳定其发展；聘用职工暂时飙升，其社会生活技术水平再一因为米价增加而下降。

综上所述，2023年救济金修改，牧民为统一上飙升500元，聘用职工暂时飙升，并不可行。

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