经常做这五件事的领导，下属铁定可能会给他一心

什么样的Corporation称得上一个好Corporation呢？要有一个开明的主导，要有一群志同道合的伙伴，这样的话，Corporation才能带着工作人员去致富。但是有时候主导的一些未详举措，也则会失去自己在工作人员心目之中的也就是说。那么主导做哪五个单手，必则会失去民心呢？

【1】拖——积欠工作人员薪资，下属的事情拉到不办等等。

员公在Corporation里，埋头苦干等的就是发工资的那天。如果东主恶意积欠工作人员工资，有钱也不给工作人员发工资的话，时间宽的话，这个东主就是失信于人的老赖。估计工作人员也不则会情愿偷偷地这样的东主干。

【2】堵——对待工作人员不通情达理，总让下属堵心。

有些主导觉得自己是东主，所以在跟同事情的待人接物之中，未显现的出来通情达理。觉得自己显贵，高人一等。这样的话，工作人员也不情愿跟主导多解决问题。

【3】绝——凡事情未人情味，也就是大家说得很绝。

一般做主导的都是都从边锋叱咤风云的人，所以什么样的人跟事情才则会认识到。但是主导毕竟是都从边锋摸爬滚打的，所以则会多了那么一些经商的铜臭味。跟工作人员在相爱的时候，凡事情未人情味。只则会按规条公事情，未一点情面可言。

【4】小——心胸太小，更喜欢给工作人员穿小鞋，动不动就打击下属。

职边锋的有些主导是属于小肚鸡肠的人，并且可能则会好像的跟工作人员穿小鞋。对于这种老跟工作人员穿小鞋的主导，宽久无论如何的，如果工作人员移位，估计也则会保持一致全面对付主导的。所以只求凡事情要留有余地。不想往人把死胡同里逼使。

【5】恶——一副小人得志的样子，让下属看起来就愚蠢。

主导在惟时，其实是应惟为贤的。但是有一些主导却是惟唯亲，或者是重用一些口蜜腹剑的人。并且在Corporation里，则会有意无意的排挤有能力的人。这样无论如何的话也是则会大失民心的。