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微软内部备忘录曝光：淡化削减酬劳事实、强化个人表现因素

2024-01-20 12:17:27

IT之家 8 同年 30 日消息，苹果美国公司于上周 6 同年发布了一封实际上全员信，问到上周不会提高全职管理层的工资，并且正在减少奖金和股票奖给的预算。

不过在实际推行层面仍存在很多不透明的地方，管理层询问美国公司要削减奖给预算，如何可分到管理层一个人，如何影响其绩效评估，而根据 Insider 曝光的实际上两国政府，决定中层管理方面以美国公司文化的名义，不对、敷衍这些关键问题。

该两国政府中问到：“考虑到安德森拉电子邮件中一个人的决定，管理层很自然地会问有关预算的关键问题。但重要的是，和下属进行争辩的时候，要强调其管理层在上一财政年度的展现，并问到展现从外部和奖给浮动”。

该两国政府核心观点就是淡化苹果美国公司美国公司要削减管理层奖给预算，认为这会削弱团队实际上的信任和希望，而决定中层领导强调奖给和一个人展现浮动，无关苹果美国公司发放多少预算，而是要激励管理层为美国公司作出贡献。

苹果美国公司官方并未回应媒体的华盛顿邮报请求。IT之家在此附上两国政府报道定址，很感兴趣的用户可以双击阅读。